Материалы докладчиков
О Государственной программе устранения кадровых диспропорций и кадрового дефицита в здравоохранении
Реализация программ кадрового обеспечения - эффективный механизм снижения дефицита кадров в отрасли. Наполнение программ кадрового обеспечения зависит от финансовых возможностей регионов. Меры социальной поддержки специалистов являются инструментом, использование которого, в том числе, зависит от эффективности руководителя медицинской организации.
Задача привлечения профессиональных кадров на село остаётся в числе приоритетных направлений. Работа продолжается.
Состояние трудовых ресурсов государственного здравоохранения. Кто и как будет работать завтра?
Фактическая продолжительность рабочей недели с учетом дополнительной работы - 27% до 40 часов включительно, 32% - от 40 до 60 часов включительно, 41% - свыше 60 часов
Врач амбулаторно-поликлинического звена. Возможность развития и построения карьеры
Особенности работы врача амбулаторно- поликлинического звена. Мнение выпускников «если никуда не получится, то пойду в поликлинику». Огромный объем разноплановой работы. Массивный документооборот. Напряженный режим труда. «Тупиковая ветвь профессионального развития»? Несколько потребительский менталитет населения
Меры социальной поддержки медицинских работников. Миллион – хорошо, но все ли это?
Федеральная программа «Земский фельдшер» на условиях софинансирования из областного бюджета (выплата 500,0 тыс. руб. фельдшерам в сельской местности). Областная программа по дополнительным мерам соцподдержки фельдшерам скорой медицинской помощи (от 50,0 тыс. руб. до 150,0 тыс. руб.). Участие в образовательном проекте Р- ФАРМ по выплате стипендии в
размере 10,0 тыс. руб. студентам ИМО НовГУ.
При формировании трудовой функции необходимо описать в профессиональном стандарте трудовые действия, необходимые умения, необходимые знания и есть еще раздел «Другие характеристики». Вот это самая главная составляющая часть профессионального стандарта, поскольку в данном разделе необходимо максимально изложить все те трудовые действия, которые должен осуществлять специалист по данному направлению. Поэтому развернуто излагается, какими знаниями он должен обладать и какие умения у него должны быть. Создание именно этого раздела наиболее трудоемкое занятие!
Стандарт профессиональной деятельности врача-дерматовенеролога
Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи населению по профилю «Дерматовенерология» в амбулаторных условиях». Оказание специализированной медицинской помощи населению по профилю «Дерматовенерология» в условиях дневного и круглосуточного стационара.
