Ответы юристов

Национальная Медицинская Палата

13 05 2017

Я участник программы «Земский доктор».03.09.2012 г. я заключил трудовой договор с ГБУЗ и направили меня на прохождение первичной квалификации (переобучение с 03.09.2012 по 24.12.2012) на врача клинической лабораторной диагностики, на тот период был принят в должность врача-стажера КЛД. 14.11.2012 г. подписал договор «О компенсационной выплате»; 24.12.2012 г. на мой счет были переведены деньги; На сегодняшний день МЗ настаивает на том, что началом отработки считается 24.12.2012 г. (и соответственно просит доработать именно до 24.12.2017) Всё таки, с какого момента начинается дата отработки? С трудового договора или договора о компенсационной выплате? Или как того хочет МЗ ОО с 24.12.2012

В соответствии с п.п. «в» п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ для участия в программе «Земский доктор» врачу необходимо заключить соответствующий договор с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ, а также трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения субъекта РФ, либо с муниципальным учреждением здравоохранения. Соответственно, все вопросы связанные с трудовой деятельностью врача будут регулироваться трудовым договором, а вопросы начисления компенсационной выплаты, в том числе смены населенного пункта и медицинской организации – договором с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения.

На основании п.п. «а» п. 3 ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ единовременная компенсационная выплата за счет межбюджетных трасфертов и бюджета ФФОМС выплачивается медицинскому работнику, заключившему соответствующий договор с уполномоченным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения субъекта РФ при условии его работы в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

Таким образом, по нашему мнению, обязательство отработать пять лет по трудовому договору для получения единовременной компенсационной выплаты начинается у медицинского работника с момента заключения соответствующего договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ. Данная позиция подтверждается, в частности, судебной практикой (см. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 26.01.2015 по делу N 33-98/2015года).

Таким образом, по нашему мнению, в Вашем случае обязанность отработать по трудовому договору пять лет возникает с момента заключения договора «О компенсационной выплате», т.е. – с 14.11.2012 г. по 14.11.2017 г.