Ответы юристов

Алексеева Евгения Владимировна

30 11 2020

Я заочный аспирант одного из медицинских вузов Петербурга, и мне положен учебный отпуск 1 раз в год 4 недели. У отдела аспирантуры нет чёткого плана занятий на год, а мне необходим учебный отпуск. Имею ли я право как заочный аспирант, учащийся на платной основе, взять учебный отпуск на тот период, на который он мне нужен, а не на тот период, на который меня может отпустить отдел аспирантуры?

Если работник осваивает программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, ему положены в течение календарного года (ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ, п. 65 Положения, утвержденного Приказом Минобразования России от 27.03.1998 N 814 «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации»):

• оплачиваемый учебный отпуск на 30 дней;
• оплачиваемое время на проезд от места работы до места обучения и обратно.

Учебный отпуск предоставляется работнику на основании заявления. Право на предоставление работнику учебного отпуска установленной продолжительности дает, в частности, справка-вызов, в которой в том числе определены сроки такого отпуска. Это следует из ч. 4 ст. 177 ТК РФ, формы справки-вызова, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368. Соответственно, воспользоваться своим правом на учебный отпуск работник может только в пределах срока, который указан в справке-вызове. При этом трудовое законодательство не запрещает использовать такой учебный отпуск частично.

По соглашению сторон к дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 ТК РФ, могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Относительно указываемых в справке-вызове сроков необходимо отметить, что учебный план образовательной организации разрабатывается самой организацией. Кроме этого, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», кроме понятия «учебный план», содержит понятие «индивидуальный учебный план», то есть учебный план, обеспечивающий освоение образовательной программы на основе индивидуализации её содержания с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного обучающегося. Таким образом, даже указание в справке-вызове срока, не соответствующего предусмотренному учебным планом, не является основанием для отказа работнику в предоставлении гарантий, предусмотренных ст. 173 ТК РФ.

Таким образом, заочный аспирант, учащийся на платной основе, может взять учебный отпуск только в тот период, который указан в справке-вызове, т.е. в соответствии с учебным планом, а не в период, определяемый по собственному желанию аспиранта. Однако сроки, указываемые в справке, могут устанавливаться по договоренности с ВУЗом